Цифровая профессия в подарок в честь 10-летия Яндекс.Такси

Аналитик данных (6 месяцев)

Собирает, анализирует, визуализирует данные и помогает принимать решения в бизнесе.

Средняя зарплата — 108 000 ₽.

Специалист по Data Science (8 месяцев)

Работает с большим объёмом данных и пишет программы, чтобы обнаружить неочевидные закономерности.

Средняя зарплата — 108 000 ₽.

Веб-разработчик (10 месяцев)

Разбирается в устройстве более сложных сайтов с базами данных, может создать API и управлять логикой взаимодействия с сервером.

Средняя зарплата — 88 000 ₽.



Разработчик C++ (9 месяцев)

Участвует в создании сложных IT-продуктов: от беспилотных автомобилей и робототехники до веб-браузеров, микроконтроллеров, серверов и видеоигр.

Средняя зарплата — 100 000 ₽.

Java-разработчик (10 месяцев)

Создаёт сложные банковские системы, пишет сервисы для поиска авиабилетов или прослушивания музыки, работает с системами для обработки больших объёмов данных. 

Средняя зарплата — 125 000 ₽.

Python-разработчик (9 месяцев)

Создаёт бэкенд сайтов: мозг, который принимает запросы, общается с базой данных и передаёт нужную информацию пользователю, а также проектирует алгоритмы взаимодействия сайта с другими интернет-сервисами.

Средняя зарплата — 125 000 ₽.

React-разработчик (3 месяца)

Отвечает за внешний вид продукта: делает так, чтобы всё работало так, как это придумали менеджеры продукта и дизайнеры.

Средняя зарплата — 65 000 ₽.

Инженер по тестированию (4 месяца)

Отвечает за качество работы продукта: разрабатывает сценарии тестирования, находит ошибки и сообщает о них команде. Как правило, это самый простой старт в IT, так как в тестировании меньше программирования.

Средняя зарплата — 60 000 ₽.

Графический дизайнер (4 месяца)

Делает баннеры для интернет-рекламы, изображения для соцсетей, верстает макеты лендингов или презентации к проекту, придумывает логотипы и разрабатывает мерч, который хочется носить.

Средняя зарплата — 100 000 ₽.

Дизайнер интерфейсов (7 месяцев)

Разрабатывает внешний вид сайта или приложения, а перед этим определяет потребности бизнеса, исследует аудиторию и проектирует пользовательский опыт.

Средняя зарплата — 100 000 ₽.

UX-копирайтер (2 месяца)

Делает продукты лучше с помощью текста, просто и понятно говорит с пользователями и создаёт в компаниях текстовую культуру.

Средняя зарплата — 36 500 ₽.

UX-исследователь (3 месяца)

Применяет исследовательский подход к задачам и проблемам пользователей, решает, что сохранить в продукте, чтобы он был полезен.

Средняя зарплата — 50 000 ₽.

Менеджер проектов (6 месяцев)

Без него трудно запустить сайт, приложение или сервис. Он превращает хаос в порядок, а идеи клиента — в задачи для дизайнеров и разработчиков. Отлично подходит для гуманитариев, которые хотят работать в IT.

Средняя зарплата — 115 000 ₽.

Раньше Практикум отвечал на вопрос так: «в среднем студенты тратят 15 часов в неделю». Со временем они заметили, что отвечать средними значениями не очень хорошо, так как среднее подразумевает, что у кого-то время прохождения будет больше, человек не будет к такому готов, и это вызовет фрустрацию.

Время, которое предстоит тратить именно вам, зависит от двух вещей:

• На каком курсе и на каком этапе обучения вы находитесь. Ведь какие-то темы просто сложнее, поэтому на них придётся тратить больше времени.

• Индивидуального темпа обучения. Этот темп у всех разный: кто-то осваивает материал быстрее, кто-то медленнее и это нормально.

А теперь перейдём к реальным цифрам:

• В зависимости от спринта большинство студентов Практикума тратит на учёбу от 12 до 19 часов в неделю. Среднее значение по-прежнему примерно 15 часов.

• Небольшому количеству студентов требуется значительно больше времени на прохождение особенно сложных спринтов. Например, у нас есть студенты, которые в самый сложный этап программы тратили 35 часов в неделю. Таких студентов немного.

Если случится такое, что вы окажетесь одним или одной из тех, у кого на прохождение спринта уходит значительно больше времени, это не значит, что с вами что-то не так. Это значит ровно то, что вам нужно больше времени, чтобы освоить материал. Вот и всё.

Учиться в Практикуме непросто. Поэтому у вас будет свой отряд особого назначения, который помогает и направляет на всём пути обучения: ревьюеры, наставники, кураторы, команда поддержки Практикума и старшие студенты. Расскажем немного про каждую роль.

Ревьюер. Это настоящие специалисты, которые проверяют ваши работы и проекты, указывают на ошибки и дают рекомендации.

Наставник. Задача наставника — сделать так, чтобы к концу курса вы сами могли решить любой вопрос. Наставник не будет давать прямых ответов, чтобы вы научились решать проблемы самостоятельно. Он будет поддерживать в трудные моменты и давать направление для ответа. А ещё проводить вебинары с разборами и неформальным общением.

Куратор. Куратор — это тот или та, кто делает ваше обучение комфортным: отвечает на вопросы, напоминает о дедлайнах, присылает ссылки на записи лекций, слушает, поддерживает и никогда не бросает.

Старший студент. Старший студент — помощник наставника. Он или она уже учились в Практикуме, прошли бóльшую часть программы и вызвались помогать новичкам.

Команда образовательной поддержки. Команда поддержки — это специалисты, которые помогают справляться со всеми техническими и организационными сложностями. Они на связи 24/7 на случай, если вам охота поучиться ночью.

Основной мессенджер и инструмент для общения с «одногруппниками», куратором, наставником и старшим студентом — это Slack. В Slack студенты могут помогать друг другу — как в плане обучения, так и морально.

Вебинары с наставником. Раз в две недели вы сможете общаться с наставником вживую, на вебинарах. На них наставник будет делать работу в режиме реального времени, рассказывать свой ход мысли. В основе «лайвов» лежат задачи из реальной жизни.

AMA-сессия. По запросу студентов наставники иногда проводят вебинары в формате AMA (ask me anything), где отвечают на частые вопросы или просто неформально общаются со студентами.

Всё обучение в Практикуме разбито на спринты. Спринт — это двухнедельный отрезок, который построен определённым образом: сначала вы изучаете теорию, потом практикуетесь в тренажёре, затем делаете и сдаёте проект. 

Проект проверяет, как вы усвоили навыки текущего спринта, поэтому в конце спринта проект нужно отправить на проверку. Эта проверка называется ревью — реальный специалист смотрит вашу работу и даёт комментарии: что нужно исправить, а что можно сделать лучше.

Каждый курс длится по-разному: один год, другой 10 месяцев и так далее. Ещё есть дипломные проекты. Если захотите, можете поучаствовать ещё и в карьерном треке: дополнительные 5 недель обучения после или во время основной программы — он состоит из двух этапов.

Первый этап — программа трудоустройства. Здесь Практикум поможем вам собрать все необходимые для трудоустройства артефакты и приобрести нужные навыки. Вы составите резюме, соберёте портфолио, напишете мотивационное письмо. С нашей поддержкой разработаете стратегию поиска и подготовитесь к интервью.

Второй этап — программа акселерации. Это работа в поле. Вы будете подаваться на вакансии, писать сопроводительные, делать тестовые и ходить на собеседования. Скорее всего, вы получите много отказов, и вместе с Практикумом будете анализировать ошибки, чтобы их учесть. Этот этап заканчивается, когда вы получаете оффер, на который согласны. В среднем это занимает от одного до трёх месяцев.

Вот как Практикум подходит к разработке программы.

Всё начинается с исследования.

Первый этап. Практикум общается с нанимающими менеджерами, руководителями и старшими специалистами — в общем, всеми, кто берёт новичков к себе в команды.

Из такого общения складывается общая картина: какие знания и навыки должны быть у выпускников, какие проекты предстоит делать в первые месяцы работы, как устроен процесс найма.

Второй этап. Во втором этапе Практикум автоматизированно анализирует вакансии из открытых источников. На основе открытых данных собираются отчёты о том, как разные факторы (например технологии и навыки) связаны с зарплатой.

Каждый день над учебными программами работают преподаватели и методологи Яндекса, Школы анализа данных и других компаний, которым доверяет Практикум. Это десятки людей: специалисты, авторы, редакторы, методисты, корректоры, иллюстраторы, дизайнеры и даже психометрики.

Всё для того, чтобы регулярно учитывать отзывы студентов и новые требования рынка. Ведь учебная программа, как и все мы, живёт и меняется каждый день.

Вводный модуль — это несколько тем, которые покрывают основы курса. Его можно пройти с сопровождением или самостоятельно и решить, подходит ли вам курс.

С сопровождением у вас будет проект, дедлайн, куратор, наставник и ревьюер. Вокруг будут другие студенты, которые проходят вводный модуль вместе с вами. Это погружение в такие формат и ритм обучения, какими они будут все месяцы учебной программы.

Без сопровождения у вас не будет проекта, дедлайна, наставника, куратора и ревью. Вы будете наедине с нашей платформой и сможете читать теорию и решать задачи в тренажёре.